Van masterstudent tot AI-developer bij Avics
Blogs
Bij Avics draait het om meer dan alleen technologie. We zijn gedreven door één gezamenlijke visie: de zorg verbeteren met partnerschap en innovatie. Dit gevoel van betrokkenheid en verantwoordelijkheid loopt als een rode draad door onze organisatie, en dat merk je gelijk zodra je bij ons binnenstapt. Onze medewerkers zijn geen nummer, maar sleutelfiguren in ons succes. Caitlin, onze AI-developer, vertelt graag meer over haar rol bij Avics.
Van masterstudent tot AI-developer
Iedereen heeft een andere loopbaan. Het mooie aan Caitlin haar loopbaan, is dat ze bijna twee jaar geleden haar master Artificial Intelligence heeft afgerond aan de Universiteit van Groningen. Dat houdt in dat ze is afgestudeerd in het programmeren van AI. Tijdens het afstuderen deed Caitlin onderzoek naar de EEG-signalen van de borstholte, om te voorspellen hoe goed patiënten herstellen op een intensive care.
Ze is vanuit haar rol als software developer voor zonneauto’s en het lesgeven in robotica op de universiteit uitgegroeid tot AI-ontwikkelaar in de zorgtechnologie bij Avics.
“Op dit moment werk ik aan de SOS5, die vooral gebaseerd is op AI-sensoren. Deze SOS is innovatief omdat hij volledig anoniem is, volgens de AVG-richtlijnen.”
Ontwikkelen van de Slimme Optische Sensor 5
“Ik schrijf vrijwel alle code voor de SOS5, zoals voor standaarddetecties, beddetecties en kamerdetecties. Daarnaast ben ik ook betrokken bij de hardware, waar ik de hardware engineer ondersteun bij het ontwikkelen van het beste product. We bepalen samen welke camera’s en sensoren nodig zijn. De software werk ik samen met de hardware specialist uit. Dit is echt een teaminspanning binnen het R&D team, waarbij we vertrouwen op elkaars expertise, bijvoorbeeld voor de verbinding met de zorg, zodat alles goed functioneert.”
Testen en doorontwikkelen
Het Research & Development team waar Caitlin deel van uitmaakt, bestaat momenteel uit 5 ontwikkelaars, maar we hebben ook nieuwe collega’s nodig, aangezien de zorg voortdurend vraagt om innovaties en nieuwe ontwikkelingen. Samen met collega Tomas werkt ze voornamelijk aan AI-gerelateerde projecten. Maar ze test ook veel mee bij andere taken en helpt bij het oplossen van bugs, bijvoorbeeld in de ZorgApp. Er is gelukkig genoeg tijd om elkaar te ondersteunen en van elkaars kennis te leren.
Open sfeer
“De sfeer is leuk, het team is heel hecht en ik waardeer de vele mogelijkheden voor eigen inbreng bij Avics. Er is geen echte hiërarchie, iedereen staat op ongeveer hetzelfde niveau. Dit is fijn, omdat ik me als junior hierdoor vrij voel om mijn mening te geven zonder dat ik meteen wordt afgekapt door een leidinggevende. Ze luisteren echt naar je en nemen je serieus.”
“Daarnaast vind ik het leuk om collega's buiten de R&D-afdeling te spreken, omdat ik ze anders minder vaak tegenkom. Het feit dat ik regelmatig naar kantoor ga, zorgt voor de interactie die ik nodig heb om te begrijpen wat er buiten onze afdeling speelt. Als je altijd in je eigen bubbel zit, mis je dat makkelijk.”
Waarom kies jij voor Avics?
“Ongeveer drie à vier keer per jaar worden er activiteiten georganiseerd, waarbij je zowel met mensen uit het R&D-team als met collega's, zoals zorgcoaches, kunt samenwerken. Omdat zij vaak niet op kantoor zijn of niet in de buurt wonen, is het echt leuk om ze buiten het werk om te leren kennen en met hen te praten.”
“Bij Avics doen we (als het weer het toelaat) bijna dagelijks een lunchwandeling in de natuurgebieden van Drenthe. Dit is een moment om met collega's te socializen. Sommigen nemen hun brood mee en eten tijdens het wandelen. Op dinsdag krijgt het R&D-team een verzorgde lunch van Avics, op de sprintdagen. Op vrijdag hebben we een snackdag, waarbij we snacks bestellen en samen eten. Ze doen veel om mensen samen te brengen, wat zorgt voor meer ruimte en een betere sfeer.”
