Personeelstekort in de zorg
Het tekort aan zorgmedewerkers is een van de grootste uitdagingen in de zorg – en het probleem van personeelstekort wordt alleen maar urgenter. Om een beeld te geven: in 2025 kampen we met een tekort van 16.100 medewerkers in de verpleeghuiszorg en dat aantal loopt naar verwachting op tot 82.900 in 2034 (bron: AZW).
Deze cijfers zijn alarmerend, zeker als je bedenkt dat de zorgsector nu al zo’n 1,4 miljoen werknemers telt – goed voor één op de zeven werkenden in Nederland. Volgens de WRR is in 2040 zelfs één op de vier werkenden nodig in de zorg en in 2060 zelfs één op de drie, als er niets verandert.
Oorzaken en gevolgen
De vergrijzing is een belangrijke oorzaak van de toenemende vraag. Tegelijkertijd zorgt de hoge werkdruk voor uitval en verloop, mede door onnodige administratieve lasten en een overmaat aan ongewenste meldingen.
Het gevolg? Wisselende teams, invallers en minder continuïteit. Dat leidt tot onrust bij bewoners, onzekerheid bij naasten en minder werkplezier bij zorgmedewerkers. Kortom: de kwaliteit van zorg staat onder druk.
Hoe Avics helpt
Bij Avics geloven we dat technologie moet ondersteunen, niet belasten. Onze oplossingen zijn intuïtief, slim en eenvoudig in gebruik. Ze helpen zorgmedewerkers om efficiënter en met meer overzicht te werken, zodat er meer tijd is voor echte aandacht.
Door processen te automatiseren en te vereenvoudigen, kunnen organisaties met minder mensen toch een veilige en rustgevende omgeving creëren voor bewoners. Onze zorgcoaches begeleiden de implementatie zorgvuldig en sluiten aan bij de praktijk van elke zorgorganisatie.
Zo dragen we samen bij aan zorg met meer werkplezier voor zorgmedewerkers en meer leefgeluk voor bewoners.
“Door het inzetten van slimme technologie, zorgen wij ervoor dat je met minder mensen toch een veilige situatie voor je bewoners kan bieden.”
Robert Beelen, salesmanager
